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【工人日報】滁州市總“三個轉變”提升服務職工水平

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(《工人日報》2019年4月2日2版)

“你離職工有多近,職工跟你就有多親”

滁州市總“三個轉變”提升服務職工水平

本報訊 (記者陳華 通訊員魏如冰 唐林)“你離職工有多近,職工跟你就有多親。”在安徽省滁州市總工會,這樣的話語眼下已成為市總機關干部職工人人耳熟能詳的服務職工理念。該市總從服務對象、服務手段和服務方式上進行“三個轉變”,通過一項項務實的改革舉措讓職工會員切實感受到來自“娘家”的溫暖。

“三個轉變”即:在服務對象上,從困難職工、困難勞模、農民工等重點群體向全體工會會員轉變;在服務手段上,從單一依靠工會資源向整合社會資源和市場資源轉變,手段更豐富多樣,力度進一步增強;在服務方式上,從傳統集中式為主向常態化、網絡化、即時化服務轉變。

“新形勢下,只有通過提升工會服務能力和水平,才能不斷增強工會的吸引力凝聚力影響力,團結帶領職工聽黨話、跟黨走。”滁州市政協副主席、市總工會主席高懷忠如是認為。

“三個轉變”下,一項項服務職工的工作變得具體可感:辦理工會會員卡為全體工會會員“量身定制”各種優惠服務;統一建立有空間場所、有冷暖空調、有冷熱茶水、有微波爐、有休息凳椅、有溫馨服務的“六有”“愛心驛站”,為戶外工作者搭建“歇腳處、暖心窩”;通過困難幫扶、創業就業援助、技能培訓、職工互助保障等舉措扎實做好全市困難職工解困脫困工作……通過這些舉措,工會組織的溫暖和關愛被傳遞到每一名職工身上。

同時,滁州市總積極打造10類服務職工的示范項目,包括職工書屋、勞模工作室、幸福驛站、基層工會財務、經審工作、模范職工之家、廠務公開民主管理、星級困難職工幫扶中心、職工文體活動與全民健身運動融合、女職工“陽光家園”等。通過示范點打造,形成典型示范帶動集中連片發展,促進各級工會工作水平螺旋式提高,切實做到綜合示范有特色、單項工作有亮點。

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