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5月1日起 安徽省統一降低社會保險費率

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為貫徹落實黨中央、國務院降低社會保險費率決策部署,切實減輕企業負擔,更好地服務經濟發展,經省政府常務會議審議并報經省委同意,4月24日,省政府辦公廳印發了《安徽省降低社會保險費率綜合方案》。4月25日,省人力資源和社會保障廳會同有關部門印發《安徽省降低養老保險費率專項方案》,就我省降低社會保險費率提出具體實施意見,確保企業社會保險繳費負擔有實質性下降。

根據國家規定,我省明確將企業職工基本養老保險和機關事業單位養老保險單位繳費比例分別由現在的19%和20%,自5月1日起統一直接降至16%,最大限度的減輕單位養老保險繳費負擔。同時規定,我省階段性降低失業、工傷保險費率現有政策繼續執行到2020年4月30日。

在降低社會保險繳費比例的同時,我省決定自5月1日起,改用全口徑城鎮單位就業人員平均工資核定個人繳費基數上下限,與降低繳費比例形成疊加效應。個體工商戶和靈活就業人員,可在全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%至300%之間,自愿選擇適當的繳費基數。收入低的可選擇低繳費基數,以減輕繳費負擔,增加持續參保能力;收入高的可選擇較高的繳費基數,以便自己將來退休后,獲得較高水平的養老金,體現“多繳多得”。

為確保我省降低社會保險費率等政策落實到位,省政府將建立工作協調機制,并要求各市建立相應機制。省人力資源和社會保障廳會同有關部門負責抓好落實。參保單位已按調整前費率繳納2019年5月1日后養老保險費的,將重新進行結算。2018年全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資公布前,暫按原辦法確定繳費基數,待公布后再按上述規定重新進行結算。同時,調整就業人員平均工資計算口徑后,我省將按照國家指導意見,研究制定基本養老金計發辦法過渡措施,確保退休人員待遇水平平穩銜接。

降低社會保險繳費比例政策的實施,是黨中央、國務院及省委、省政府從經濟社會發展全局作出的重大決策和部署,有利于進一步降低企業用工成本,增強企業發展活力,同時保障職工社保待遇不受影響、養老金合理增長并按時足額發放,使社保基金可持續、企業與職工同受益。

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責任編輯:張友奎
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